ARBEITSRECHT

Als Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Begründung, Durchführung oder auch Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ebenso vertrete ich Geschäftsführer von Unternehmen in allen Fragen des (Geschäftsführer-) Dienstvertragsrechts.

Ferner biete ich für Vereine und Sportler die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen im Bereich des professionellen Sports an.

Generell berate berate und vertrete ich Sie in allen rechtlichen Fragen an, die im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis stehen. Nachfolgend sind beispielhaft einige Punkte herausgegriffen, um das Leistungsspektrum aufzuzeigen.

Leistungen für Arbeitnehmer:

Prüfung und Mitgestaltung von Arbeitsverträgen oder Änderungsvereinbarungen
Prüfen und Verhandeln von rechtssicheren Aufhebungsverträgen und Abfindungen
Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen
Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
Geltendmachung von variablen Gehaltsbestandteilen wie Prämien, Provisionen, Tantiemen, Sonderzahlungen
Prüfung und Geltendmachung von Ansprüchen auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Beratung bei Versetzungen oder Umsetzungen durch den Arbeitgeber
Abwehr von Abmahnungen und Kündigungen
Kündigungsschutzklagen bundesweit vor allen Arbeitsgerichten
Aushandeln von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
Anforderung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
Berechnung und Geltendmachung von Urlaubsabgeltung für nicht genommene Urlaubstage
Beratung bei Mobbing und Geltendmachung von Schadensersatz
Vertretung vor allen Arbeitsgerichten

Leistungen für Arbeitgeber:

Im Bereich Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Zu meinen Mandanten zählen Arbeitgeber unterschiedlichster Größen aus unterschiedlichsten Branchen, vom Einzelunternehmen bis zum mittelständischen Betrieb.

Arbeitgebern biete ich insbesondere die folgenden Leistungen:

Beratung bei Einstellungsverfahren und der Gewinnung von Mitarbeitern
Prüfung und Erstellung von individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche zugeschnittenen Arbeitsverträgen
Beratung zu befristeten Verträgen, Teilzeit oder Regelungen zur Probezeit
Beratung in allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
Beratung bei der Umsetzung, Versetzung von Mitarbeitern und Ausübung des Direktionsrechts
Beratung bei der Einführung neuer, flexibler Vergütungsmodelle
Beratung im Bereich Umstrukturierung
Prüfung und Gestaltung von Betriebsübergängen
Beratung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
Gestaltung von Abmahnungen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Personalgesprächen
Abwehr unberechtigter Forderungen (insbesondere Lohn-/Gehaltsforderungen, Urlaubsabgeltung, Überstunden)
Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag)
Verhandlungen über einvernehmliche Trennungen, Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
Vertretung vor dem Arbeitsgericht in Verfahren aller Art (z.B. in Kündigungsschutzprozessen oder Zahlungsklagen)